9º Estudo Nacional sobre Canais de Denúncias

Quais os canais mais usados para realizar denúncias? Qual o grupo mais denunciado nas empresas? Qual o volume de relatos qualificados? Quais os tipos de denúncias que os canais mais recebem?

O 9º Estudo Nacional sobre Canais de Denúncias fornece essas e outras informações essenciais para entender a cultura organizacional e a relação entre os colaboradores.

Confira também um conteúdo extra de dados exclusivos das denúncias sobre líderes e gestores.

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Como o estudo pode ajudar a sua empresa?

A experiência de outras organizações pode ser usada para entender os indicadores do seu negócio.

Melhoria da cultura organizacional

Ao identificar as principais áreas de preocupação por meio das denúncias, as empresas podem trabalhar especificamente nessas questões, promovendo um ambiente de trabalho mais ético, seguro e inclusivo.

Eficiência na operação

A redução no tempo médio de resolução de denúncias reflete melhorias na eficiência operacional. O material fornece um modelo sobre como implementar processos mais ágeis e eficazes para o tratamento de denúncias.

Prevenção de riscos

Identificando padrões e categorias de denúncias, as empresas podem prevenir situações de risco antes que elas escalem, mitigando potenciais prejuízos financeiros e danos à reputação.

Confira os dados sobre o aumento de denúncias sobre relacionamento interpessoal, um dos principais problemas enfrentados pelas empresas.

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Confira o material extra sobre lideranças

Em nossa análise observamos que uma em cada três denúncias contra liderados foi considerada procedente.

Por que líderes e gestores são mais denunciados?

Líderes e gestores representam o grupo com o maior número de denúncias nos Canais de Denúncias, um resultado esperado dada a natureza desses sistemas.

Os Canais de Denúncias fornecem uma plataforma segura para que colaboradores possam reportar irregularidades sem temer represálias, contribuindo para a manutenção de um ambiente de trabalho ético e justo.

Para que servem os dados sobre liderança?

Os dados exclusivos sobre lideranças fornecem insights cruciais sobre como os líderes e gestores são percebidos e os desafios que enfrentam.

Isso permite o desenvolvimento de programas de treinamento direcionados para melhorar as habilidades de gestão e comunicação, essenciais para uma liderança eficaz.

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Quem faz as denúncias?

A distribuição de denúncias por gênero mostra um equilíbrio, com mulheres responsáveis por cerca de 51% das denúncias.

No índice de anonimado olhamos para o índice de anonimato, há uma diferença importante entre os dados da pesquisa geral e os dados específicos sobre lideranças.

Ao denunciar um líder ou gestor, há maior preferência pelo anonimato.

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A Aliant é uma organização pioneira e líder na implementação e gestão de Canais de Denúncias, com mais de 25 anos de experiência e já auxiliou mais de 5 milhões de pessoas.

Com uma abordagem inovadora e tecnologia avançada, a Aliant oferece uma plataforma robusta e segura que permite às empresas coletar, analisar e gerenciar denúncias de maneira eficaz e confidencial.

Sua missão é fortalecer a transparência, a integridade e a ética no ambiente de trabalho, proporcionando aos colaboradores um meio seguro para reportar irregularidades sem o medo de retaliação.

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