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9º Estudo Nacional sobre Canais de Denúncias

Quais os canais mais usados para realizar denúncias? Qual o grupo mais denunciado nas empresas? Qual o volume de relatos qualificados? Quais os tipos de denúncias que os canais mais recebem?

O 9º Estudo Nacional sobre Canais de Denúncias fornece essas e outras informações essenciais para entender a cultura organizacional e a relação entre os colaboradores.

Confira também um conteúdo extra de dados exclusivos das denúncias sobre líderes e gestores.

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Preencha o formulário abaixo para acessar o material!

Como o estudo pode ajudar a sua empresa?

A experiência de outras organizações pode ser usada para entender os indicadores do seu negócio.

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Melhoria da cultura organizacional

Ao identificar as principais áreas de preocupação por meio das denúncias, as empresas podem trabalhar especificamente nessas questões, promovendo um ambiente de trabalho mais ético, seguro e inclusivo.​

Eficiência na operação

A redução no tempo médio de resolução de denúncias reflete melhorias na eficiência operacional. O material fornece um modelo sobre como implementar processos mais ágeis e eficazes para o tratamento de denúncias.​

Prevenção de riscos

Identificando padrões e categorias de denúncias, as empresas podem prevenir situações de risco antes que elas escalem, mitigando potenciais prejuízos financeiros e danos à reputação. ​

Confira os dados sobre o aumento de denúncias sobre relacionamento interpessoal, um dos principais problemas enfrentados pelas empresas.

Confira o material extra sobre lideranças

Em nossa análise observamos que uma em cada três denúncias contra liderados foi considerada procedente.

Por que líderes e gestores são mais denunciados?

Líderes e gestores representam o grupo com o maior número de denúncias nos Canais de Denúncias, um resultado esperado dada a natureza desses sistemas.

Os Canais de Denúncias fornecem uma plataforma segura para que colaboradores possam reportar irregularidades sem temer represálias, contribuindo para a manutenção de um ambiente de trabalho ético e justo.

Para que servem os dados sobre liderança?​

Os dados exclusivos sobre lideranças fornecem insights cruciais sobre como os líderes e gestores são percebidos e os desafios que enfrentam. ​

Isso permite o desenvolvimento de programas de treinamento direcionados para melhorar as habilidades de gestão e comunicação, essenciais para uma liderança eficaz.

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Quem faz as denúncias?

A distribuição de denúncias por gênero mostra um equilíbrio, com mulheres responsáveis por cerca de 51% das denúncias.

No índice de anonimado olhamos para o índice de anonimato, há uma diferença importante entre os dados da pesquisa geral e os dados específicos sobre lideranças.

Ao denunciar um líder ou gestor, há maior preferência pelo anonimato.

Preencha o formulário e recebe gratuitamente todos os dados do Estudo

Conheça a Aliant

A Aliant é uma organização pioneira e líder na implementação e gestão de Canais de Denúncias, com mais de 25 anos de experiência e já auxiliou mais de 5 milhões de pessoas.

Com uma abordagem inovadora e tecnologia avançada, a Aliant oferece uma plataforma robusta e segura que permite às empresas coletar, analisar e gerenciar denúncias de maneira eficaz e confidencial.

Sua missão é fortalecer a transparência, a integridade e a ética no ambiente de trabalho, proporcionando aos colaboradores um meio seguro para reportar irregularidades sem o medo de retaliação.​

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