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Como funciona um relatório do Teste de Integridade?

Desenvolvido a partir de uma metodologia exclusiva da Aliant, o teste consiste em um questionário com perguntas sobre dilemas profissionais.

A partir dessas questões, é gerado um relatório que identifica a percepção moral de cada pessoa diante de questões éticas no ambiente de trabalho.

Confira como é o relatório gerado a partir das respostas apresentadas e entenda como o Teste torna possível avaliar o perfil ético de colaboradores e candidatos.

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O que é o Teste de Integridade

Processo de análise comportamental que avalia o histórico e o perfil ético de pessoas físicas, identificando riscos de integridade antes de contratações, promoções ou movimentações internas.

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Para que ele serve

Para apoiar decisões de contratação ou promoção, prevenindo riscos futuros. O objetivo é identificar possíveis condutas inadequadas, como fraudes, assédio ou conflitos de interesse.

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Por que é importante

Ajuda a proteger a empresa de prejuízos financeiros e reputacionais. Reduz riscos de má conduta interna e garante que a organização mantenha um ambiente ético, seguro e em conformidade.

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O que você vai ver nesse conteúdo?

O teste avalia o nível de transparência do profissional, refletindo sua percepção e visão de mundo nas escolhas que faz.

As perguntas abordam experiências profissionais, dilemas éticos enfrentados e como o profissional se posiciona e toma decisões em cada situação.

A partir dessa avaliação, a empresa recebe um relatório detalhado que apresenta os principais riscos associados à percepção moral do candidato ou colaborador.

A integridade é avaliada com base em 9 indicadores distintos organizados em 4 graus de risco.

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