11ª edição
A Pesquisa sobre Canais de Denúncias 2026 apresenta um panorama atualizado sobre a forma como esses canais vêm sendo utilizados e estruturados nas organizações brasileiras. A análise consolida dados operacionais, práticas adotadas e decisões estruturais observadas ao longo do último ano.
O levantamento permite avaliar como os Canais de Denúncias funcionam na prática, quais tipos de relatos concentram maior volume, como as empresas conduzem a apuração e quais fatores influenciam a confiança dos denunciantes. Esses dados apoiam decisões relacionadas a compliance, governança, gestão de riscos e cultura organizacional.
Acesse o conteúdo completo para comparar sua estrutura atual com os padrões identificados no mercado e identificar ajustes necessários para garantir aderência legal e efetividade operacional do Canal de Denúncias.
amostra de denúncias
consideradas para o estudo
dos relatos classificados como de impacto alto ou crítico em 2025
(vs. 9,7% em 2024)
de Tempo Médio de Apuração
(TMA) em 2025
Dados em destaque
Denúncias classificadas como relacionamento interpessoal representam 49,2% do total de relatos registrados em 2025.
A predominância dessa categoria reforça o papel do Canal de Denúncias como instrumento central para identificação de conflitos
e situações de assédio no ambiente de trabalho.
Esse perfil de relato exige capacidade de apuração qualificada e integração com políticas de pessoas e saúde organizacional.
O volume de denúncias mantém trajetória de crescimento.
Em 2025, foram analisadas 245.518 denúncias, o que representa um aumento de 4,17% em relação a 2024.
O aumento contínuo da volumetria indica maior adesão ao canal como meio formal de registro de relatos.
O Tempo Médio de Apuração foi reduzido para 42 dias corridos em 2025, frente a 44 dias em 2024.
O dado indica ganhos de eficiência operacional na condução das apurações, mesmo em um cenário de aumento no volume de denúncias.
A redução do TMA está diretamente associada à adoção de processos mais estruturados e ao uso intensivo de plataformas de gestão.
Dados sobre as denúncias
Volumetria ao longo do tempo, média mensal por mil colaboradores, canais de origem, índice de anonimato e distribuição por categorias e tipologias.
Dados sobre a apuração e denunciados
Perfis dos denunciados, tipos de conclusão, medidas disciplinares aplicadas e Tempo Médio de Apuração, com recorte sobre capacidade operacional das equipes.
Dados sobre os denunciantes e confiança
Perfil de quem utiliza o Canal, vínculo com a organização, comportamento de consulta aos protocolos e índice de confiança nos Canais de Denúncias (NTS).
Dados específicos sobre assédio
Recorte detalhado sobre assédio moral, assédio sexual, discriminação e práticas abusivas no ambiente corporativo.
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